我存在的時間。

在韓國找工作，好比千軍萬馬過獨木橋，人人都想進大公司，但大公司卻不要你。

        結果不重要，重要的是在過程中學到了什麼，或改進了什麼。

在韓國的最後一學期，比起畢業的喜悅更多的是就業的憂慮與論文的緊張，雖然現在身兼多份打工，但打工畢竟跟正職不一樣。

最近去聽了好幾場校園招聘會，只要上面打著「招外國人」等字眼我一定到場，不招外國人的，只要是我感興趣的，課餘時間也會去聽聽看碰運氣。但這一個多月聽下來，我從一開始的躍躍欲試，慢慢的開始感到失落，甚至喪氣。

招聘條件太嚴苛了。

我大學是念中文系，交換雙學位來韓國念的亦是中文系(系對系換，沒得選)，我想從事的是媒體方面的工作，譬如說進國際新聞部當編譯或記者，或者進電視台當節目製作或企畫，但別說韓國，就算在台灣，對科班出身都算是窄門中的窄門了，何況是一個外系生，又是一直被社會所不看好的中文系。每次回想大學填志願時的一意孤行，到現在能留下的只有苦笑，選校不選系(雖然中文也是我的志願之一)，是個迷失，如果那時能再勇敢點，填個新聞系，或者傳媒系的話，現在也不會在這裡欲哭無淚了。但誰知道呢，如果當初我真的選了那些科系，說不定就不想進媒體業，而是想進出版業了呢。我的人生就是不停的拐彎，不停的繞遠路。從前覺得這樣很酷，但隨著年齡漸增，突然發現繞遠路繞到最後，所剩的不過是空虛，還有時間的蹉跎。

回到正題吧，先簡單介紹一下韓國的校園招聘條件。在台灣的親友總是對韓國有很多誤解，譬如說英文不好，人很機，很大男人主義等。但實際來這裡生活後，你就會發現，這種人到處到有，而且，我想說的是，韓國人的英文比想像中好的太多了。

從校園招聘的條件來說吧，韓國的大企業，幾乎所有人都喊得出名字的，譬如三星、現代、LG、CJ、樂天(別懷疑，它是韓企)，在招聘條件上必強調的是「英文」，在韓國若想進大公司，有TOEIC成績(也就是我們所稱的多益)，是最基本的，有些公司，譬如三星、CJ，還要求TOEIC Speaking成績，韓企為了推動國際化，而提高英文門檻的事實可見一般。又，很多人可能想，要多益成績還不簡單，每個月都有考試，隨便考一場就行了。當然，如果你實力堅強，隨便一考就是950分以上，口說都是8級以上的話，那就撿個最近的考試考吧，因為很多公司雖然沒有嚴格規定多益門檻，但據了解，第一關書面審查的門檻就是剛剛所講過的950、8級。前天聽樂天校園招聘的人事部主管來演講時，他在介紹條件時很淡定地來了一句，雖然我們公司對英文沒有設限，但我們人事部的多益平均是980左右阿。 這不就等於暗示了想進我們公司，你考個980以上再來吧；又，在韓國認識的一個姐姐進了CJ，三月底向她請教CJ招聘之事時她提到：我進公司後才發現，就連最基層的PD，多益成績也都有900分以上。 去年暑假時我曾抱著玩票性質考了多益，當時成績不盡理想，看著身邊的韓國朋友各個準備充足，現在想起來只有滿滿的後悔。

加強英文。這是我唯一能彌補後悔的方法了。

...待續